崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)編制和調(diào)整企業(yè)內(nèi)部各部門的績效考核辦法，不斷組織修改、完善;;

2、匯總部門及個人工作計劃和績效考核，定期根據(jù)考核周期進行業(yè)績評估、考核與獎懲;

3、負(fù)責(zé)做好每次考核的記錄并歸檔，建立員工績效考核檔案;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助各個部門根據(jù)績效考核結(jié)果對工作進行完善、改進;

5、組織制定、修訂和完善公司績效考核制度等各項人力資源管理制度;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

任職要求：

1、工程或人力資源相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷。

2、2年以上建筑行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、文筆功底強，擅長各類公文寫作。

4、有一定的績效考核、員工信息維護等相關(guān)工作經(jīng)驗。

5、踏實沉穩(wěn)，學(xué)習(xí)能力強，工作積極主動，有責(zé)任心，有上進心。

應(yīng)聘地址：駐馬店市驛城區(qū)置地國際廣場1號樓20層人力資源部

招聘負(fù)責(zé)人：常女士

招聘電話：0396-2982137